<?xml version="1.0" encoding="euc-jp"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
   <title>転職エージェント・評判</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/" />
   <link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://mtzksgr.com/atom.xml" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1</id>
   <updated>2012-05-10T03:58:52Z</updated>
   <subtitle>転職エージェントの口コミ・評判を掲載します</subtitle>
   <generator uri="http://www.sixapart.com/movabletype/">Movable Type 3.35</generator>

<entry>
   <title>在職中の転職活動について</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/10/36/000032.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.32</id>
   
   <published>2012-02-01T22:25:33Z</published>
   <updated>2012-02-01T22:44:10Z</updated>
   
   <summary> 転職活動の手順には、大きく分けて２つのスタイルがあります。 １つが在職したまま求職活動をして内定を得てから辞める「在職型」、もう１つがまず、会社を辞めてから活動する「退職型」です。   一般的には、...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="055 在職中の転職活動について" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       転職活動の手順には、大きく分けて２つのスタイルがあります。 １つが在職したまま求職活動をして内定を得てから辞める「在職型」、もう１つがまず、会社を辞めてから活動する「退職型」です。   一般的には、...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>対応の良い担当者とは？</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/37/38/000033.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.33</id>
   
   <published>2012-02-02T07:52:41Z</published>
   <updated>2012-02-02T08:28:24Z</updated>
   
   <summary>   転職エージェントの強みとして、「自分にの希望に見合う案件を、自分の代わりに探してもらえる」　という事が挙げられます。 言い換えれば、仕事を探してくるのはあなたの担当者。せっかく転職エージェントに...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="010 対応の良い担当者とは？" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
         転職エージェントの強みとして、「自分にの希望に見合う案件を、自分の代わりに探してもらえる」　という事が挙げられます。 言い換えれば、仕事を探してくるのはあなたの担当者。せっかく転職エージェントに...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>自分に合った求人はこう探せ！</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/37/39/000034.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.34</id>
   
   <published>2012-02-02T08:11:17Z</published>
   <updated>2012-02-16T23:26:20Z</updated>
   
   <summary> 自分に合った求人がみつからない・・・   と嘆くアナタ！インターネットの求人ページだけを見て判断していませんか？ 多くの転職エージェントでは、一般に公開している求人以外に、自社で保有している独自案件...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="020 自分に合った求人はこう探せ！" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       自分に合った求人がみつからない・・・   と嘆くアナタ！インターネットの求人ページだけを見て判断していませんか？ 多くの転職エージェントでは、一般に公開している求人以外に、自社で保有している独自案件...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>転職エージェントのメリット</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/37/40/000035.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.35</id>
   
   <published>2012-02-04T02:22:09Z</published>
   <updated>2012-02-04T02:27:39Z</updated>
   
   <summary> 豊富な情報の入手や、企業との交渉もお任せ 転職エージェントの最も大きなメリットは、何と言っても「無料で募集企業の情報がかなり多く入手できること」と言えます。 一般には非公開の求人情報も得られるので、...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="030 転職エージェントのメリット" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       豊富な情報の入手や、企業との交渉もお任せ 転職エージェントの最も大きなメリットは、何と言っても「無料で募集企業の情報がかなり多く入手できること」と言えます。 一般には非公開の求人情報も得られるので、...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>転職エージェントのデメリット</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/37/41/000036.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.36</id>
   
   <published>2012-02-04T02:28:14Z</published>
   <updated>2012-02-04T02:36:12Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[ 少なからず存在する（？）競争相手 転職エージェントを利用するうえでのデメリットのひとつに、登録者内での競争相手が多いことが挙げられます。 &nbsp;   転職エージェント内でスクリーニング（振いに...]]></summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="040 転職エージェントのデメリット" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
      <![CDATA[ 少なからず存在する（？）競争相手 転職エージェントを利用するうえでのデメリットのひとつに、登録者内での競争相手が多いことが挙げられます。 &nbsp;   転職エージェント内でスクリーニング（振いに...]]>
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>転職エージェント利用が厳しいケース</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/37/42/000037.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.37</id>
   
   <published>2012-02-04T02:39:09Z</published>
   <updated>2012-02-04T02:39:32Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[ 利用は無料、登録者に代わり諸手続きを行ってくれたり、アドバイスを与えてくれたり…と良いことづくめの転職エージェントのようですが、中には、利用が難しいケースもあります。  &nbsp; 【希望に沿う案...]]></summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="050 転職エージェント利用が厳しいケース" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
      <![CDATA[ 利用は無料、登録者に代わり諸手続きを行ってくれたり、アドバイスを与えてくれたり…と良いことづくめの転職エージェントのようですが、中には、利用が難しいケースもあります。  &nbsp; 【希望に沿う案...]]>
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>１．転職エージェントに申込み</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/44/000038.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.38</id>
   
   <published>2012-02-04T02:43:22Z</published>
   <updated>2012-02-04T02:55:03Z</updated>
   
   <summary> 転職エージェントへの申し込み方法には、主に次の４通りがあります。 １．パソコンからの応募：   転職エージェントのホームページ上から、申し込みフォームに面談の希望日時等を入力し、送信する。 &amp;nbs...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="010 １．転職エージェントに申込み" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       転職エージェントへの申し込み方法には、主に次の４通りがあります。 １．パソコンからの応募：   転職エージェントのホームページ上から、申し込みフォームに面談の希望日時等を入力し、送信する。 &amp;nbs...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>２．キャリアアドバイザーとの面談</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/45/000039.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.39</id>
   
   <published>2012-02-06T00:56:24Z</published>
   <updated>2012-02-06T00:58:33Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[ 転職エージェントへの登録が終わると、次は担当キャリアアドバイザーとの面談です。   面談の日程は、担当キャリアアドバイザーからの連絡を受け、相談の上決定、マンツーマンで面談します。  &nbsp; ...]]></summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="020 ２．キャリアアドバイザーとの面談" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
      <![CDATA[ 転職エージェントへの登録が終わると、次は担当キャリアアドバイザーとの面談です。   面談の日程は、担当キャリアアドバイザーからの連絡を受け、相談の上決定、マンツーマンで面談します。  &nbsp; ...]]>
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>３．求人紹介</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/46/000040.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.40</id>
   
   <published>2012-02-06T00:59:52Z</published>
   <updated>2012-02-06T01:08:20Z</updated>
   
   <summary> キャリアアドバイザーとの面談が終わると、非公開の求人なども含めて多くの情報の中から、登録者の希望やスキルに合った求人募集をメールなどで紹介してくれます。  またその他にも、志望業界についての最新動向...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="030 ３．求人紹介" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       キャリアアドバイザーとの面談が終わると、非公開の求人なども含めて多くの情報の中から、登録者の希望やスキルに合った求人募集をメールなどで紹介してくれます。  またその他にも、志望業界についての最新動向...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>４．応募書類の作成（職務経歴書・履歴書など）</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/47/000041.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.41</id>
   
   <published>2012-02-06T01:11:01Z</published>
   <updated>2012-02-06T01:12:57Z</updated>
   
   <summary>   求人紹介を受け、応募する企業が決まったら、担当キャリアアドバイザーから、履歴書や職務経歴書の書類の作成のアドバイスなどを受けます。   この際は、メールや電話など、登録者に合わせた方法で行えます...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="040 ４．応募書類の作成（職務経歴書・履歴書など）" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
         求人紹介を受け、応募する企業が決まったら、担当キャリアアドバイザーから、履歴書や職務経歴書の書類の作成のアドバイスなどを受けます。   この際は、メールや電話など、登録者に合わせた方法で行えます...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>５．企業への応募</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/48/000042.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.42</id>
   
   <published>2012-02-06T01:14:06Z</published>
   <updated>2012-02-06T01:24:20Z</updated>
   
   <summary> 転職エージェントを利用した求人への応募は、転職エージェントが希望企業に対して応募書類等を送付したり、推薦をします。   また、自分では言いにくい、聞きにくいこと（面接の日程の調整や給与などの条件、入...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="050 ５．企業への応募" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       転職エージェントを利用した求人への応募は、転職エージェントが希望企業に対して応募書類等を送付したり、推薦をします。   また、自分では言いにくい、聞きにくいこと（面接の日程の調整や給与などの条件、入...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>６．面接（採用試験）</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/49/000043.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.43</id>
   
   <published>2012-02-08T00:56:29Z</published>
   <updated>2012-02-08T01:05:06Z</updated>
   
   <summary> 転職エージェントを通じて企業への応募を行い、企業側の書類選考を通過すると、いよいよ面接です。   面接の日程等の調整は、２〜３候補の希望日を伝えておけば、エージェントが行ってくれます。    アドバ...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="060 ６．面接（採用試験）" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       転職エージェントを通じて企業への応募を行い、企業側の書類選考を通過すると、いよいよ面接です。   面接の日程等の調整は、２〜３候補の希望日を伝えておけば、エージェントが行ってくれます。    アドバ...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>７．合格（入社）</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/43/50/000044.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.44</id>
   
   <published>2012-02-08T01:06:29Z</published>
   <updated>2012-02-08T01:13:27Z</updated>
   
   <summary> 面接が終わり、選考を無事通過すると、内定通知の連絡が転職エージェントから入ります。   内定通知を受諾すれば、入社日の調整や、まだ在職中の場合は、円満退社のための手続きのアドバイスなどをキャリアアド...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="070 ７．合格（入社）" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       面接が終わり、選考を無事通過すると、内定通知の連絡が転職エージェントから入ります。   内定通知を受諾すれば、入社日の調整や、まだ在職中の場合は、円満退社のための手続きのアドバイスなどをキャリアアド...
   </content>
</entry>
<entry>
   <title></title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/51/52/000045.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.45</id>
   
   <published>2012-02-29T04:56:44Z</published>
   <updated>2012-02-29T04:57:03Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[管理人forgotchが運営するサイトの一覧です。                   40代でも転職できます！           &nbsp;    &nbsp; ...]]></summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="010 運営サイト一覧" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
      <![CDATA[管理人forgotchが運営するサイトの一覧です。                   40代でも転職できます！           &nbsp;    &nbsp; ...]]>
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>未経験者が実務経験を積むには？</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://mtzksgr.com/37/53/000046.php" />
   <id>tag:mtzksgr.com,2012://1.46</id>
   
   <published>2012-05-10T03:52:04Z</published>
   <updated>2012-05-10T03:58:52Z</updated>
   
   <summary> 「せっかく資格を取得したのに、どこも雇ってくれない・・・。」   例えばエクセルとワードの資格を取得して「未経験OK」の事務職に応募。にもかかわらず「不採用」、なんともやりきれないですよね。    ...</summary>
   <author>
      <name></name>
      
   </author>
         <category term="060 未経験者が実務経験を積むには？" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://mtzksgr.com/">
       「せっかく資格を取得したのに、どこも雇ってくれない・・・。」   例えばエクセルとワードの資格を取得して「未経験OK」の事務職に応募。にもかかわらず「不採用」、なんともやりきれないですよね。    ...
   </content>
</entry>

</feed>

